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问：普通人应该如何看待林俊旸离职后的变化？ 答：第一个是上下文焦虑。当任务变得复杂、对话历史变长时，模型会开始失去连贯性。模型会出现“上下文焦虑”，当它们认为快要达到上下文限制时，会过早地结束工作。
面对林俊旸离职后带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。